“校長”一詞之于學生來說,通常會讓他們產(chǎn)生敬畏之心?!靶iL來了”,往往是學生最害怕聽到的話。在學生眼里,校長是那個高高在上的人、在大會上講話的人、壓軸出場的人、給師生頒獎的人,也是學校里最“深藏不露”“深不可測”的人。同時,校長又是學校發(fā)展、學生成長的“首席”,有各方面的事務要處理,直接面對的往往是上級領導和學校教師,由此,也讓學生產(chǎn)生了距離感。自從當了校長之后,我最怕也最擔憂的就是遠離學生,或者說是被學生遠離。
蘇霍姆林斯基在《把整個心靈獻給孩子》一書中說,作為校長,若不直接對孩子施加教育影響,將會失去一名施教者最重要的品質(zhì):感受孩子們精神世界的能力。可見,作為校長必須要有自己的學生,而要做到這一點,唯一的方法就是把自己融入到學生中去。
如何不讓自己遠離學生,是我做校長后一直思考的問題。幸運的是,我所在學校是一所鄉(xiāng)村小規(guī)模初中,全校僅有118名學生,讓我有更多的機會和時間精力去接觸更多的學生。
要想融入學生,就要多出現(xiàn)在學生面前。每周,我至少會有兩三個早上在校門口迎接學生上學,給學生一個微笑,與他們打個招呼。我每天都會出現(xiàn)在學生食堂,看似轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去地監(jiān)督他們就餐紀律,實則是想離學生更近一點兒,看看食堂的伙食怎樣,問問學生的胃口如何。我還經(jīng)常去學生寢室查寢,提醒他們注意保暖、注意衛(wèi)生。
當然,這些融入帶有一定的“管理”色彩,仍然會讓學生產(chǎn)生一些“懼怕”。所以,要想更好地融入學生,我還與學生在學校勞動基地除草、種菜,在操場一起打球、散步,參與他們的文體活動,甚至直接加入學生的活動。比如,前不久,有幾名女生在室外為學校元旦文藝會演排練舞蹈,我就與其他學生一起靜靜地坐在地上,像觀眾一樣欣賞她們的舞姿。在元旦文藝會演當天,我親自上場為全校師生表演了吉他彈唱。
融入學生,校長就要放下架子,只有校長把自己視為他們的一分子,學生才會對學校、校長更有認同感和歸屬感。此外,要想融入學生,最重要的也是最根本的,就是校長不能遠離課堂。校長一旦遠離了課堂,就意味著遠離了學生,就不可能真正了解學生,也不可能把學校辦好、把教育做好。校長雖是行政職務,但始終不變的角色還是教師,教書育人永遠是校長的第一要務。自參加工作以來,無論是擔任學校中層,還是校級領導,我都始終堅守在教學第一線,多時兼任3個班的教學工作,少則也會任教一個班。
把自己融入到學生中去,其實并不難。最主要的一點,就是校長要忘記自己的管理者身份,牢記自己服務師生的本分。我會一直這樣做下去,做一個愛課堂、愛學生、愛教育的校長。
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《中國教育報》2025年02月12日 第03版
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