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    學(xué)校教育如何培養(yǎng)核心素養(yǎng)?

    發(fā)布時間:2019-12-13 作者:陳永平 來源:中國教育新聞網(wǎng)

    一、優(yōu)秀的人有什么?

    教育歸根到底是育人為本。育什么樣的人呢?我們先來為一個優(yōu)秀的人描摹一下樣子。我作為教師,我心目中優(yōu)秀的人,其核心素養(yǎng)就是能夠“心、腦、手”合一做事。

    用心做事的人需要堅定的理想,這個的核心是信念。

    用腦做事的人需要科學(xué)的方法,這個的核心是思維。

    用手做事的人需要積極的行動,這個的核心是習(xí)慣。

    看到一個有堅定信念、科學(xué)思維、積極習(xí)慣的人,其背后,一定有良好的家庭教育的熏陶,良好的學(xué)校教育的培養(yǎng)。前者,需要習(xí)近平總書記提倡的家風建設(shè),走的是隱性為主的影響,后者則需要學(xué)校經(jīng)歷的精心設(shè)計,靠的是顯性為主的教育。

    我今天重點講講這個顯性為主的學(xué)校教育如何培育核心素養(yǎng)。

    二、核心素養(yǎng)是什么?

    核心素養(yǎng)是什么?在學(xué)校教育中如何實施?實施時要依靠哪些條件?在討論這些問題時我想打個比方:

    核心素養(yǎng)對人的成長好比核心營養(yǎng)對于人的健康。如人的健康生活離不開核心營養(yǎng),如蛋白質(zhì)、維生素、礦物質(zhì)、纖維素等。

    因此,我產(chǎn)生如下的聯(lián)想和推論:

    1.核心營養(yǎng)好,不能直接喂。營養(yǎng)素雖然好,雖然必不可少,但我們也不能直接給孩子每天喂維生素片、鈣片,通常的做法是尋找合適的食材搭配,這些食材中包涵了核心營養(yǎng),然后以間接的形式通過食材把核心營養(yǎng)吃進去。核心素養(yǎng)雖然好,但是在學(xué)校里不能直接教,我們要做的是課程、活動等經(jīng)歷的選擇與設(shè)計,讓核心素養(yǎng)通過這些課程、活動的間接形式滲透進去。

    2.即便搭食材,也要多樣化。其實,學(xué)校與學(xué)校之間的辦學(xué)理念不同,課程的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容也不一樣,就好比南方、北方的飲食差異,面食和大米都包涵了碳水化合物,核心營養(yǎng)一樣,但飲食內(nèi)容與口感不一樣。正如我贊成飲食文化的多元化一樣,我認為不同學(xué)校的課程應(yīng)該各具特色,但都要指向核心素養(yǎng)。

    3.食材具備了,還靠廚師做。即使一個學(xué)校的課程與活動的體系設(shè)計的很好,包涵了核心素養(yǎng),是不是培育出好學(xué)生了呢?不一定。我們總不能把所有食材放在一鍋水里,煮好了給學(xué)生,按理說,核心營養(yǎng)也都在里面了,但學(xué)生肯定不愛吃。所以,教師就是廚師,要善于把這些食材以各種烹飪手法做出誘人的味道,以擺盤手法做出誘人的呈現(xiàn),讓人食欲大開,快樂地把食物吃進去。所以,在這個意義上,教師的教學(xué)特別重要。在教學(xué)的實施上,應(yīng)當鼓勵和允許教師們形成群體的風格,好比我國有八大菜系,運行教師們有自己的個性特色,好比每個廚師有自己的招牌菜。

    三、學(xué)校教育做什么?

    說完了吃飯的聯(lián)想,我想回到話題上來,學(xué)校教育應(yīng)當怎么做?我覺得我們學(xué)校應(yīng)當做好的是三大體系,內(nèi)容體系、方法體系和支持體系。

    1.內(nèi)容體系就是學(xué)校課程的頂層設(shè)計。

    學(xué)校課程的設(shè)計應(yīng)當做到:校準、吻合、對接。

    與核心素養(yǎng)校準(體現(xiàn)政策落實)、與辦學(xué)理念吻合(體現(xiàn)獨特追求)、與學(xué)生需求對接(體現(xiàn)以人為本)。

    2.方法體系就是課堂教學(xué)的策略選擇。

    課堂教學(xué)的策略應(yīng)當做到:脈絡(luò)、情境、創(chuàng)新。

    脈絡(luò)就是課堂教學(xué)要高結(jié)構(gòu)設(shè)計,建立知識間的聯(lián)系、學(xué)科間的聯(lián)系、學(xué)科與生活的聯(lián)系。

    情境就是課堂教學(xué)要低結(jié)構(gòu)設(shè)施,留空留白,關(guān)注生成。

    創(chuàng)新就是課堂教學(xué)要在脈絡(luò)化的知識與情境化的實施中努力促成學(xué)生創(chuàng)新思維、創(chuàng)新人格、創(chuàng)造能力的養(yǎng)成。

    3.支持體系就是教師隊伍的專業(yè)發(fā)展。

    教師隊伍的發(fā)展應(yīng)當做到:匹配、支持、激勵。

    匹配就是把合適的人放在合適的位置上,知人善任。

    支持就是為教師搭建多樣化的發(fā)展平臺,托舉有力。

    激勵就是不斷激發(fā)教師的成就動機,實現(xiàn)超越。

    (作者:陳永平,上海復(fù)興高級中學(xué)校長)

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