海南：面向國內(nèi)外引進教育領(lǐng)域“銀發(fā)精英”

中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 劉曉惠）日前，海南省教育廳等6部門印發(fā)《海南省教育領(lǐng)域“銀發(fā)精英”匯聚計劃實施方案》，通過創(chuàng)新退休高層次人才使用和激勵機制，面向國內(nèi)外積極吸引教育領(lǐng)域“銀發(fā)精英”人才到海南服務(wù)，加快推進國際教育創(chuàng)新島建設(shè)。

此次“銀發(fā)精英”匯聚計劃引進對象包括高等教育領(lǐng)域的院士，國家實驗室主任、副主任，國家重點研究中心、重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心的主任、副主任，國家自然科學(xué)基金重大項目負責(zé)人，教育部人文社科重點研究基地負責(zé)人等；基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的國家級教學(xué)成果特等獎（第一、二完成人）獲得者、一等獎（第一完成人）獲得者，全國知名中小學(xué)校校長、副校長、學(xué)科帶頭人等。

引進人才需符合《海南自由貿(mào)易港人才分類標準（2020）》A、B、C類標準的人才，其中A類人才標準的年齡要求70歲以下，符合B、C類人才標準的年齡要求65歲以下，特別急需緊缺的優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬。

在考核管理方面，引進“銀發(fā)精英”人才原則上協(xié)議聘期5年以上，且每年在瓊服務(wù)時間累計不少于6個月。教育主管部門和用人單位將制訂績效考核方案，考核內(nèi)容包括服務(wù)時間、開展教育教學(xué)、指導(dǎo)開展課題和發(fā)表論文、人才培養(yǎng)、推動學(xué)科建設(shè)等方面的情況。在政策支持方面，引進“銀發(fā)精英”人才在科技項目立項、科技成果獎勵、人才獎項申報等方面享受海南省同類人員待遇。