王鳳巧代表：提高技術(shù)技能人才待遇

本報(bào)訊（記者 禹躍昆 柯進(jìn)）“目前，一些地方和企業(yè)對(duì)技術(shù)技能型人才重視程度不夠，薪酬待遇低，激勵(lì)機(jī)制不完善?！比珖舜蟠?、河北省邢臺(tái)市教育局職教教研室負(fù)責(zé)人王鳳巧說。

她建議，明確規(guī)定職校畢業(yè)生在就業(yè)、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘、職稱評(píng)審、職級(jí)晉升等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇；完善激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)全面提高技術(shù)技能人才的薪酬待遇，制定職稱評(píng)審政策及破格提升制度。完善技能競(jìng)賽制度，針對(duì)技術(shù)技能人才設(shè)立各種獎(jiǎng)項(xiàng)；國家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)、縣區(qū)級(jí)都要建立起大師人才庫，一方面集中優(yōu)勢(shì)資源，另一方面發(fā)揮大師的輻射帶動(dòng)作用，弘揚(yáng)精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣和追求極致的工匠精神。

《中國教育報(bào)》2019年03月09日第6版