石家莊精英中學是一所民辦學校,創(chuàng)辦于1993年,坐落于石家莊高新區(qū),現(xiàn)有高初中師生10000多人,是河北省省級示范性高中,全國十大課改名校。
高效“6+1”課堂的改革背景
石家莊精英中學創(chuàng)辦之初一度發(fā)展迅速,但從2004年開始滑坡下行,招生數(shù)量逐年減少,生源質(zhì)量越來越差。到2010年的時候,這所學校已經(jīng)滑入谷底,面臨生存危機。
危難之際,我應邀出任石家莊精英中學校長。到校后,我先用了三周時間走遍了學校的角角落落,接觸了方方面面的教職工,對學校情況進行了深入調(diào)研。通過調(diào)研,我更加意識到,一所學校,無論是公辦還是民辦,其核心競爭力始終潛藏于它的課堂之中。石家莊精英中學要想在省城活下來、發(fā)展下去,就必須創(chuàng)造出比別的學校更高的課堂教學效率,就必須對課堂進行改革。
我一直認為,一些傳統(tǒng)課堂存在兩大“頑疾”:一是效率低下。教師在課堂上滔滔不絕地強行灌輸,要求學生死記硬背,把學生的學習完全置于了被動的狀態(tài),使學生變得消極、厭學,學習效率必然低下。二是限制人的創(chuàng)新精神。一些傳統(tǒng)課堂要求學生唯師是從、唯書是從,教師講的都是真理,書上寫的全是對的,不能質(zhì)疑,課堂上學生回答不對或表現(xiàn)不遜,便會被訓斥,遭到當眾罰站的懲戒。這樣的課堂,必然使學生迷信權威,沒有自信,不會獨立思考。
為了找到一條符合學校校情的課堂改革路徑,我走訪了國內(nèi)若干所在課堂改革方面走在前面的中小學,看到了其大膽改革課堂、值得學習借鑒的一面,也發(fā)現(xiàn)了某些花拳繡腿、華而不實的做法。
在認真分析了全國的課改形勢之后,我明確提出精英中學課堂改革的指導思想:第一,實事求是,一切從教學實際出發(fā),一切向教學實效落腳,不玩概念,不搞花樣,走自己的路。第二,不僅要顛覆舊的課堂秩序,而且要建立一種符合新課改精神、有著科學理論依據(jù)的規(guī)范的課堂形態(tài)。第三,新課堂改革的探索,不僅要解決快速提高教學成績的問題,還要嘗試回答“錢學森之問”:“為什么我們的學校總是培養(yǎng)不出杰出人才?”第四,石家莊精英中學的課堂改革,一定要走一條建構(gòu)課堂模式的道路。如果沒有一種可以操作的課堂模式,一線教師往往很難找到新的教學理念落地的路徑和軌道,就會一直在黑暗中摸索、徘徊。建構(gòu)一種課堂教學模式,不僅可以把復雜的問題簡單化,讓艱澀的理念實操化,還可以讓教學實操進入流程,從而使一線教師快速地進入新課堂的軌道,一舉改變舊課堂的風貌,徹底解決教師滿堂講的問題。
理清思路之后,我?guī)ьI石家莊精英中學的教師們開始了新課堂改革的探索。在這個過程中,我們博采眾家之長,大膽地進行課堂改革實驗,經(jīng)過不斷改革、探索、比較、實踐,2012年總結(jié)形成了我校獨特的高效“6+1”課堂教學模式。
高效“6+1”課堂的設計思路
高效“6+1”課堂,由兩部分組成,第一部分是高效“6+1”課堂模式中的“6”,即依次進行的課堂教學6個環(huán)節(jié),包括“導”“思”“議”“展”“評”“檢”。第二部分是高效“6+1”課堂模式中的“1”,謂之“用”,在課后自習課上進行。這樣,每項教學內(nèi)容、每個知識點的教學,都需要經(jīng)過七個環(huán)節(jié),即“導”“思”“議”“展”“評”“檢”“用”。
1.導——課堂起點
包括“導入”和“導學”。導入,是一節(jié)課的開端,教師要用簡潔明快的語言或通過一定的媒介實現(xiàn)舊知向新知的導入。關鍵是選好切入點,找到興奮處。導入之后,便是導學,教師簡要告知學生當堂的學習目標、重點難點、需要解決的問題,然后向?qū)W生發(fā)放《課堂導學提綱》。
2.思——自讀深思
要求學生在規(guī)定時間內(nèi)認真看書,研讀教材文本,獨立思考、深入鉆研,并結(jié)合《課堂導學提綱》,完成讀書、思考等任務,提出自己的問題。教師要勤于巡視并密切關注每一個學生的自學狀況,確保每一個學生精力高度集中。
3.議——合作學習
同學之間把個人讀書、思考的心得、問題進行討論交流。一是兩兩合作,互幫互學;二是以小組為單位進行問題討論,解決自學中的疑難問題。學生們在合作中會產(chǎn)生靈感,在討論中會碰撞出思維火花,相互啟迪,加深印象,共同提高。
4.展——激情展示
通過問題展示,最大限度地暴露學生自學和討論中存在的疑點、誤點和盲點,然后讓學生各出奇招,提出解決問題的方法和思路。教師要通過誘導和激賞調(diào)動起學生探究的激情。
5.評——點評精講
“思、議、展、評”四環(huán)節(jié)是遞進關系,如同打仗時一步步縮小包圍圈的過程。該環(huán)節(jié),教師帶領學生盤點“戰(zhàn)果”,提醒學生有哪些知識點需要記牢,有哪些規(guī)律性的東西需要把握,有哪些通用方法需要掌握,有哪些技巧需要熟練。
6.檢——檢測反饋
在教師引導下,學生對當堂課所學內(nèi)容進行整體回顧、反芻內(nèi)化、自我評價,再由教師對當堂所學效果通過提問、小條練習等多種形式進行檢測。
7.用——遷移應用
該環(huán)節(jié)在課后的自習課上進行,主要讓學生學以致用,聯(lián)系實際進行習題鞏固訓練,是學生完成學習任務的最后環(huán)節(jié)。
高效“6+1”課堂的理論依據(jù)
高效“6+1”課堂教學模式的理念依據(jù)主要來自三個方面,一是建構(gòu)主義教學理論,二是人本主義學習理論,三是誘思探究學科教學論。前兩者都是舶來品,出現(xiàn)于上個世紀的歐美,后者是產(chǎn)生于中國本土。它是陜西師大張熊飛教授積幾十年的心血而創(chuàng)立的具有中國特色的學科教學理論。高效“6+1”課堂設計,吸收了以上三大理論的思想營養(yǎng)。
建構(gòu)主義教學理論認為,學生是信息加工的主體,是意義的主動建構(gòu)者,而不是外部刺激的被動接受者和被灌輸?shù)膶ο蟆=處熓菍W習的意義建構(gòu)的幫助者和促進者,而不是知識的傳播者和灌輸者。根據(jù)建構(gòu)主義的學習觀,學生學習是自己建構(gòu)知識的過程,不是簡單地由教師把知識傳給學生。建構(gòu)主義的學習觀和學生觀都強調(diào)以學生為主體,不僅要求學生由知識和信息的被動接受者和被灌輸者轉(zhuǎn)變成為加工信息和建構(gòu)知識意義的主體,而且要求教師要由傳授和灌輸知識轉(zhuǎn)變成引導和促進學生去主動建構(gòu)知識意義。
人本主義學習理論從全人教育的視角,闡釋了學習者整個人的成長歷程,以發(fā)展人性,注重啟發(fā)學習者的經(jīng)驗和創(chuàng)造潛能,引導其結(jié)合認知和經(jīng)驗,肯定自我,進而自我實現(xiàn)。強調(diào)要為學習者創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,讓其從自己的角度感知世界,發(fā)展出對世界的理解,達到自我實現(xiàn)的最高境界。人本主義者特別關注學習者的個人知覺、情感、信念和意圖,認為它們是導致人與人的差異的“內(nèi)部行為”,因此他們強調(diào)要以學生為中心來構(gòu)建學習情景。
張熊飛教授的“誘思探究學科教學論”以“學習”為邏輯起點,篩選出“教與學”“認識與情意”“知識與人格”三對基本范疇,分別揭示出教學職能、教學機制、教學價值三大本質(zhì)屬性,形成了獨特的辯證邏輯:發(fā)揮教學職能(誘思教學思想論)——啟動教學機制(探究教學模式論)——實現(xiàn)教學價值(三維教學目標論)。該理論具有重要的實踐價值和理論意義,操作性強,易學、實用、有效,具有中國特色。
高效“6+1”課堂的實踐創(chuàng)新
1.課堂模式創(chuàng)新
高效“6+1”課堂教學模式,集眾家之長于一身,熔各地精華于一爐。它體用上海,頭取江蘇,臂采山東,腦借陜西,源溯衡水,魂定精中。它是在對各地課堂模式反復研究、反復比較,去粗取精、去偽存真,揚其長、避其短的基礎上創(chuàng)立的,所以能極大地提高課堂教學效率。
2.流程設計創(chuàng)新
高效“6+1”課堂教學流程,依循了由淺入深、循序漸進的學生認知發(fā)展規(guī)律,各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣又涇渭分明,確保學生在課堂上持續(xù)興奮、學習高效。
3.課堂導學創(chuàng)新
首創(chuàng)《課堂導學提綱》,通過學習路徑設計,幫助和引領學生研讀教材文本,在教師講授前夕,嘗試一步步攀登上知識高峰。
4.課堂規(guī)范創(chuàng)新
在顛覆舊的課堂面貌的基礎上,創(chuàng)立起了新的課堂規(guī)范和規(guī)則,對每一個教學環(huán)節(jié),老師如何做、學生如何動,都做了明確具體的要求,從而細化了課堂管理,克服了教師在課堂教學中的隨意性。
5.備課研課創(chuàng)新
在備課環(huán)節(jié)創(chuàng)立“三備兩研”制度。即每一節(jié)課的備課均需經(jīng)過分頭初備、集體研備、個人復備三道工序,是為“三備”;每一節(jié)課的集體研備又分初研和二研兩次進行,是為“兩研”。通過“三備兩研”,凝聚集體智慧,確保課堂高效。
6.課外練習創(chuàng)新
建立良好的習題組編機制,編制有針對性的練習題目,確保習題質(zhì)量。所用習題完全靠自己組編,決不用現(xiàn)成的外來資料。同時,實行限時練習,提高學生做題效率,避免增加學生課外負擔。
7.教學評價創(chuàng)新
教學過程中,重視即時獎勵、延時評價;重視學生自我評價、同伴評價的作用;將團隊評價與個人評價相結(jié)合,讓學生在集體發(fā)展中自我成長;將課堂評價與階段終結(jié)性評價相結(jié)合,讓學生在進步中不斷進步,樹立自信心。
8.評課文化創(chuàng)新
通過聽、評課倒逼課堂教學改革,凡聽課必評課,凡評課必發(fā)言,凡發(fā)言必給授課教師先提三條缺點再提一條優(yōu)點,且不得與前面的發(fā)言重復。看似不講情面,卻實實在在地加速了青年教師的成長。
(石家莊精英中學校長 李金池)
《中國教育報》2019年10月16日第7版
工信部備案號:京ICP備05071141號
互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務許可證 10120170024
中國教育新聞網(wǎng)版權所有,未經(jīng)書面授權禁止下載使用
Copyright@2000-2022 m.cellautomata.net All Rights Reserved.