“干凈整潔的操場上,孩子們在打球、跳繩、跑步、跳竹竿舞、扭呼啦圈、練鼓號……”每周三下午,廣西貴港桂平市社坡鎮(zhèn)中心小學學生進行正常的鄉(xiāng)村學校少年宮活動,整個校園生機勃勃,學生井然有序地歡動著,跳躍著。
校長曾鵬認為學校就是一個家,校長作為家長,就必須用心經(jīng)營好這個家,關(guān)心這個家的每一個成員。
校園文化的設(shè)計師
2014年11月,曾鵬從桂平市石咀鎮(zhèn)第二中學到社坡鎮(zhèn)中心小學擔任校長?!靶W和初中不同,從零開始,不過我認為,反正都是辦教育,教育管理、模式規(guī)律應(yīng)該是一樣的?!痹i這樣描述他彼時到任的心境。
“當時學校設(shè)施設(shè)備比較陳舊,沒有運動場、跑道、教師住房,文化沉淀似乎也很稀薄。”曾鵬回憶說,一所好的學校,首先需要有一個好的學習環(huán)境。當時恰好遇到廣西大力推進義務(wù)教育均衡發(fā)展機遇,乘著這股東風,他開始落筆繪制校園新圖景。
研討、交流、分析、總結(jié)、提煉……曾鵬與領(lǐng)導班子以及廣西師范大學孫杰遠教授團隊用了整整一年時間,制方案、建制度,做到依規(guī)教學,依法辦學,實現(xiàn)了規(guī)范化管理。幾年后,社坡鎮(zhèn)中心小學舊貌換新顏:相繼建起新教學樓、教師周轉(zhuǎn)房、一個標準化足球場、多媒體階梯教室、學生實驗室、心理咨詢室等。學校,成了孩子們溫馨的成長家園。
曾鵬做的第二件大事是校園文化建設(shè)。經(jīng)過考察,結(jié)合“責任、進取、博愛、雅行”的校訓,他提出了“雅和”文化設(shè)想。“雅和”核心文化,倡導的是“雅而有致,和而不同”的教育價值觀。最終主旨是打造儒雅教師、培養(yǎng)文雅學生、創(chuàng)辦優(yōu)雅學園。
為豐富校園文化內(nèi)涵,曾鵬帶領(lǐng)全校師生對校門、走廊、教室、辦公室等地方進行改造,教學樓各樓層的墻體上都繪制有精美的背景圖,走廊的圍欄墻體則展示《弟子規(guī)》《三字經(jīng)》等國學經(jīng)典。
“雅和”理念下,曾鵬開始組織全體師生設(shè)計形式多樣、生動活潑的活動。除常規(guī)的體育課、早操、眼保健操,每天還設(shè)置30分鐘的快樂大課間活動。大課間活動有特色操,如“三字經(jīng)操”“小蘋果操”“兔子舞操”“跑步操”“十全甩手操”等。每天或每周選其中一種操,交替進行,特色操結(jié)束后,各年級在教師的帶領(lǐng)下分散到指定場地進行分年級活動。大課間活動促進了師生間、生生間的和諧關(guān)系,豐富了校園文化生活,營造著積極向上、向善、向美的學風、校風。
“一花開放不是春,百花齊放春滿園?!痹i作為鎮(zhèn)中心學校校長,還管轄25所村?。ń虒W點)。在他的帶動下,許多學校華麗轉(zhuǎn)身。
學生成長的好榜樣
走在校園里,偶爾能看到學生扔的小紙團、爛筆頭或家長丟棄的煙頭,曾鵬會主動彎下腰,輕輕地把垃圾拾到垃圾桶里。在他潛移默化的影響下,學校里“彎腰”的小身影隨處可見。
“撿垃圾就是為了不撿,給學生樹立一個榜樣。現(xiàn)在校園里里外外,干凈整潔,我也不用再彎腰了?!痹i告訴記者,現(xiàn)在校園里除了幾個供裝運的大大的垃圾桶以外,學校不再設(shè)置垃圾箱。
“每天,校長是第一個來到學校的人,也是最后一個離開學校的人。他笑容和藹,沒見他遲到過?!睂W生胡惠杰說。
曾鵬一直認為,實踐出真知,動手能力與智力相互促進。在他的倡導下,社坡鎮(zhèn)中心小學先后舉辦了七屆美食文化節(jié)。學生在美食文化節(jié)上各顯神通,拿出“煎、炒、煮、烤”看家本領(lǐng),制作油餅、餃子、丸子等佳肴和大家分享。更重要的是,學生的心智隨著動手能力的提高而成長。
曾鵬也很注重學生良好個性的培養(yǎng)。學校開設(shè)有羽毛球、象棋、舞蹈、畫畫、十字繡、書法、竹竿舞、鼓號等近20個項目課程。本著讓每一名學生“學有所長,學有所用”的原則,學校讓學生根據(jù)自己的興趣愛好自愿報名,全員參與,教師全程管理。
小學是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ),不像中學有中考、高考作為評估,小學沒有升學考試。所以他常說,小學的教育是個良心工程,這個良心工程就是師生的歸屬感、幸福感和獲得感。
教師成長的領(lǐng)路人
“以前我比較自卑,總覺得自己做什么都做得不夠好,連上個校級研究課都能讓我失眠好幾天。”教師陸淑虹笑著說。
陸淑虹的改變是在“曾鵬校長來了之后”。她告訴記者,曾鵬不僅倡導組織各種校內(nèi)研討活動、賽課活動等,還鼓勵、帶領(lǐng)教師參加各級各類教學比賽。就這樣,陸淑虹在不斷聽課、評課、比賽、學習中,教育教學理念不斷更新,課堂教學能力不斷提高。近幾年,她多次在桂平市的教學比賽中獲獎。“我能進步這么快,離不開曾校長的培養(yǎng)?!标懯绾鐒尤莸卣f。
“學校能走多長、跑多遠,關(guān)鍵在教師?!痹i說,考慮到學校年輕教師(平均年齡為32歲)多、文化程度參差不齊的現(xiàn)狀,他提出了“以老帶新”的辦法,同時選派年輕教師參加“國培”計劃、“區(qū)培”計劃、“市培”計劃,邀請校外名師到校指導,不斷開闊教師的眼界,引領(lǐng)年輕教師成長。他給教師定調(diào):一年成型、三年成名。一年就能拉出來遛遛,上公開課、上表演課、上比賽課。三年成名,成名后就可以傳幫帶新教師。
很多校長說他好勝嚴苛。曾鵬認為好勝是好事,不是壞事。教師古卓靈剛到學校不到一年,不停地備課、試課、磨課,學校領(lǐng)導、輔導員、骨干教師都來幫忙。在今年桂平市4月中旬的音樂課堂教學比賽中,古老師榮獲二等獎。
桂平市新課程改革,曾鵬是第一個敢“吃螃蟹”的人。他帶頭編寫課程改革方案、導學案,帶領(lǐng)教師開展隨堂課、研討課、師徒課、競賽課和示范課,社坡鎮(zhèn)中心小學課改工作做得有聲有色。
“當我們的課改工作在全鎮(zhèn)推廣的時候,其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)嗅到‘味道’,慕名而來觀摩、學習、交流,課改經(jīng)驗變成了全市推廣?!痹i說。
“擦亮每一個日子,呵護每一個孩子。讓每一個孩子發(fā)展,讓每一個生命精彩?!边@是曾鵬對教育的最好詮釋?!白鳛樾iL,我的職責就是做好學校當家人?!痹i如是說。
《中國教育報》2019年06月05日第6版
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